为教练和教育工作者打造
工作流程示例
有人提问后会发生什么？
基于你认可的知识，记住对方提供的信息，并以你掌控的下一步行动收尾。
看看客户的问题如何转化为行动。
Plandora 根据已批准的知识回答，识别意向，并准备有用的下一步。
客户提问
教练与教育工作者示例
工作流示例
正在聆听等待提问
使用方式
决定结果的关键时刻。
所有这些都使用你的语言、你的资料和你设定的边界。
坦诚回答“这适合我吗？”
说明课程内容、形式、前提条件和每周实际需要投入的时间。
及早识别不合适的情况
了解目标、背景和时间安排，课程不适合时如实说明。
困难时也有人陪伴
在课程间隙，按需提供已认可的解释和练习材料。
让咨询从熟悉彼此开始
学员的问题随预约进入对话，让交流更快进入正题。
客户对话
一个迟迟未获解答的问题，可能让客户转向别处。
用你自己的话回答，保留了解到的信息，并在需要时转交给真人。没人需要重复说明。
减少通话，提高质量
咨询前确认课程是否适合，让咨询聚焦于学员，而非课程内容。
提前了解目标
在打招呼前，就知道他们想改变什么、何时实现以及已经尝试过什么。
课间也能获得支持
学员遇到困难时即可查看已认可的解释和练习，无需等到下次课程。
企业解决方案
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