Plandora
解决方案
价格企业博客常见问题
登录登录预约通话
  1. 首页/
  2. 博客/
  3. 基础知识
基础知识

如何编写行动手册:目标、角色、边界和流程

了解如何为你的 Digital Mind 编写行动手册:Goal、Role & style、Boundaries 和 Flow 各写什么,如何用 @ 添加标签,以及如何测试。

EC

Emily Carter,编辑

更新于 2026年10月22日·阅读约 1 分钟

一本玫瑰陶土色的小册子,带有丝带书签,旁边是通向一面小旗的三块圆角踏脚石
本文目录
  1. 行动手册能做什么,而知识库不能?
  2. 四个部分各该写什么?
  3. 如何标记专家、人员和 数据集合?
  4. 可以从模板开始吗?
  5. 笼统的指令和具体的指令有什么区别?
  6. 完整的行动手册是什么样的?
  7. 最常见的错误有哪些?
  8. 行动手册可以有多长,修改何时生效?
  9. 正式使用前如何测试行动手册?
  10. Improve 如何提出修改建议?
  11. 常见问题
  12. 来源

简要概述

行动手册是一套书面指令,告诉你的 Digital Mind 如何行动,包含 Goal、Role & style、Boundaries 和 Flow。编写具体、可检查的指令,将事实放在知识库中,用 @ 标记专家、人员和 数据集合,并遵守每个部分 4,000 个字符、总计 12,000 个字符的限制。修改保存后即生效,因此请在聊天预览中测试每次更改。

要点

  • 行动手册规定你的 Digital Mind 如何行动;知识库存放它使用的事实。
  • 编写能在聊天记录中检查的行为:回复长度、每次只问一个问题、指定转交对象。
  • 从 @ 列表中选择每个标签。创建专家或字段不会自动让你的 Mind 使用它。
  • 限制:每个部分 4,000 个字符,总计 12,000 个字符,50 次提及。
  • 有效修改保存后即生效,因此每次只改一件事并进行测试。

行动手册是你的 Digital Mind 在每次对话中遵循的一套书面指令。它包含四个部分:Goal、Role & style、Boundaries 和 Flow。用简单、具体的句子编写每个部分,用 @ 标记所需的人员、专家和 数据集合,并在正式使用前用真实问题测试。

行动手册能做什么,而知识库不能?

知识库存放事实:课程时间、政策和你已经写好的答案。行动手册存放使用这些事实的规则:你的 Mind 如何表达、问什么、拒绝什么,以及转交给谁。复制到行动手册中的事实需要在两处维护,因此请将事实放在知识库中,并在行动手册步骤中说明何时使用。想了解全貌,请阅读什么是 Digital Mind。

具体很重要,因为你的 Mind 只能遵循你写下的内容。Anthropic 的提示词指南 (在新标签页中打开)[1]告诉开发者:“把 Claude 想象成一位聪明但不了解你的规范和工作流程的新员工。”指南建议的测试方法是:把提示词交给一位不太了解背景的同事,请对方照着执行。同事感到困惑,模型也会困惑。OpenAI 的提示工程指南 (在新标签页中打开)[2]指出,GPT 模型“受益于非常精确的指令”。两份指南都是面向开发者编写的,而非针对 Plandora 编辑器,但其中的原则同样适用。

四个部分各该写什么?

部分编辑器说明的用途
Goal谁在联系你,以及你的 Mind 要帮他们做什么
Role & style每次回复的人设、语气和节奏
Boundaries你的 Mind 绝不能做什么,以及何时升级处理
Flow对话的各个阶段,以及每个阶段该做什么

Goal

用两三句话说明访客是谁、期望的结果是什么。“帮助新客户选择课程”是目标;“乐于助人”是一种态度。最好只设一个主要结果,例如回答咨询、了解需求或帮助对方预约。

Role & style

描述一位优秀同事会如何表达,再补充可以衡量的内容:回复长度、每条回复的问题数量,以及是否使用访客的名字。“每次只问一个问题”可以在聊天记录中检查;“听起来专业”则不行。

Boundaries

写明你的 Mind 绝不能做什么,以及应该采取什么替代做法。只有一句“绝不”,到了关键时刻会留下空白。补上出路:绝不承诺退款,并将请求转交给 @Sam。Anthropic 的减少幻觉指南 (在新标签页中打开)[3]建议明确允许模型表示自己不知道,这“可以大幅减少错误信息”,但该页面也指出,这些方法能减少错误,却无法彻底消除错误。AI 回复可能出错,因此财务、法律、医疗和其他影响重大的决定都应转交给真人处理。

Flow

编写编号步骤,每步只做一件事:提问、检查、咨询、收集或转交。需要专门帮助的步骤标记专家,转交时标记接收的人员或团队,需要询问具体信息时标记 数据集合 字段。定时跟进属于 Automations,遵循你的判断时效果最好。

如何标记专家、人员和 数据集合?

在 Flow 步骤中输入 @,或使用 Add info,然后从列表中选择。以普通文本输入名字不会创建标签,因此手动写下的“Sam”不会指向任何人。

标签用途使用前检查
专家在某个环节获得专门帮助,例如审阅文档已设为 On,并显示 已在行动手册中标记
人员或团队指定转交对象步骤不仅说明转交给谁,还说明何时转交
数据集合 或字段告诉你的 Mind 要询问哪些信息字段已存在,且步骤说明了何时询问

可以从模板开始吗?

可以。空白行动手册提供 Start from a template,也提供 Write with AI,后者会根据你对 Mind 工作内容的简短描述起草行动手册。以下是两个值得了解的模板:

  • Receptionist(“问候、了解意图、转交给合适的团队”):语气亲切,回复保持在两个短句以内,根据意图转交给 @Support、@Sales 或 @Team,绝不凭记忆引用交付日期或政策。
  • Retail advisor(“解答有关商店、商品系列或商品的购物和产品问题”):先了解需求,再考虑销售,一次最多提供三个选项,绝不编造库存或成分。

选择器中还有三个模板:Lead qualifier、Founder mentor 和 Support first。确认模板会替换所有部分,因此请在编写自己的内容之前应用。然后将 @Support 等占位名称替换为真实人员、团队或专家的标签,并根据你的业务编辑其余内容。

笼统的指令和具体的指令有什么区别?

具体的指令会说明动作、限制或触发条件。笼统的指令只会描述一种品质。

笼统的指令具体的指令
保持友好和专业。如果知道对方的名字,就用名字问候。回复保持在两个短句以内,每次只问一个问题。
不要编造内容。只使用知识来源。如果其中没有答案,就如实说明,并提出将问题转交给 @Sam。
妥善处理投诉。先表示理解问题,不要为商家辩解,并附上一句话的摘要转交给 @Sam。
收集对方的信息。每次询问 @Booking details 中的一个字段,从首选日期开始。
必要时使用正确的工具。如果访客描述了想制作的东西,先咨询 @Class Finder,再推荐课程。

Anthropic 的指南还建议养成一个习惯:说明原因。指南中的例子没有简单地禁止使用省略号,而是说明原因(文本转语音引擎会朗读回复,无法读出省略号),因为模型可以从解释中举一反三。在行动手册中也这样做:说明规则为什么存在。

完整的行动手册是什么样的?

这是一个示例,并非真实客户:Harbour Lane Studio 是一家虚构的陶艺学校。在编辑器中,下方每个 @ 名称都需要从列表中选择,才能成为真实标签:@Class Finder 是专家,@Booking details 是 数据集合,@Sam 是一个人。

Goal。 你正在与想尝试陶艺或在小型陶艺学校 Harbour Lane Studio 预约课程的人交谈。大多数人是初学者。帮助每个人找到合适的课程并预约。

Role & style。 语气亲切、通俗,像前台的老师。回复保持在两到三句话,每次只问一个问题。除非访客先使用陶艺术语,否则避免使用。

Boundaries。 只有知识来源中有课程详情时才能说明。如果没有日期或政策,就如实说明,并提出将问题转交给 @Sam。绝不承诺退款或为已满的课程提供名额。如果访客感到不满或要求与真人交流,附上一句话的摘要转交给 @Sam。

Flow。

  1. 询问对方想制作什么,以及以前是否用过陶土。
  2. 将回答交给 @Class Finder 咨询,推荐最多两门课程,并简要说明每门课为什么合适。
  3. 每次询问 @Booking details 中的一个字段,从首选日期开始。
  4. 用一句话确认已收集的信息,然后将预约转交给 @Sam,并说明预计何时回复。

这里有意没有写课程时间和退款政策:它们存放在知识库中。

最常见的错误有哪些?

  1. 把事实存放在行动手册中。 课程时间和政策应放在知识库中,只需在一处更新。
  2. 描述态度而非行为。 “亲切”无法测试;两个短句和每次只问一个问题则可以。
  3. 只写“绝不”,没有出路。 没有替代做法,你的 Mind 就会自行发挥。每条禁止事项都应搭配转交或明确拒绝。
  4. 以为名字或专家已经接入。 手动输入的 @Sam 不是标签,设为 Off 或未标记的专家不会被调用,没有人标记的字段也不会被询问。
  5. 还没测试就写完整个 Flow。 先写三个简短步骤,测试后再添加更多。

行动手册可以有多长,修改何时生效?

每个部分最多 4,000 个字符,四个部分合计最多 12,000 个字符,一个行动手册最多可包含 50 次提及。截至 2026 年 10 月,这些限制按字符而非词数计算。超出限制的修改会列为待修复问题,标题栏显示“N to fix”,修复之前不会生效。

普通修改无需执行 Publish 步骤。有效修改会自动保存并生效,标题栏显示 Live。如果显示的是 Draft 和 Go live 按钮,则保存的更改尚未发布,请选择 Go live。如果显示 Changed elsewhere · Reload,说明行动手册在另一个窗口中被修改:再次保存前请重新加载,并先复制所有未保存的修改,因为重新加载会丢弃它们。由于修改保存后即生效,请每次只改一件事并立即测试。

正式使用前如何测试行动手册?

使用聊天预览,每次修改后重新运行同一组简短问题。

  1. 发送一条普通请求,检查回复长度、语气以及是否每次只问一个问题。
  2. 尝试提出一个应由已标记专家处理的问题,然后检查其 Runs 中是否有咨询记录。
  3. 提出一个应当转交的问题。检查收件箱(是否可用取决于你的方案或功能推出情况),并选择 Take over 亲自回复。
  4. 测试一个知识库未涵盖的问题,确认你的 Mind 如实说明,而不是猜测。
  5. 将行动手册交给一位不了解业务的同事,问对方如果访客要求退款会怎么做。重写让对方犹豫的内容。

Anthropic 的构建评估指南 (在新标签页中打开)[4]指出,测试应反映真实任务并包含边界情况,OpenAI 的指南也建议使用测试和评估套件来检查提示词行为。对于行动手册,这意味着保存一份真实访客问题清单,包括棘手的问题。当回复出错时,AI 回复为什么会出错可以帮助你区分是缺少事实还是缺少规则。

Improve 如何提出修改建议?

Improve 是行动手册标题栏中的一个按钮,当行动手册有内容或有待处理建议时显示。其面板标题为“From real chats in the last 7 days”,列出建议卡片,每张卡片按类型标记,例如 Unanswered questions、Weak answers 或 Hand-offs。每张卡片都有一个修复按钮和一个 Dismiss 按钮。

选择某条建议的修复操作后,Plandora 会起草对相关部分的修改,直接在原处划掉旧文本并突出显示新文本。逐项接受或拒绝修改,也可以选择 Accept all 或 Discard。接受的修改会像其他编辑一样保存并生效。如果你在修改草稿生成后编辑过该部分,这项修改会被跳过:它的 Accept 按钮会禁用,Accept all 也会忽略它。有些建议则会打开知识库 FAQ 并填入问题,因为缺少的事实应当放在那里。你正在编辑生效中的指令,因此请阅读每项修改并重新运行测试问题。

常见问题

四个部分(Goal、Role & style、Boundaries 和 Flow)各允许最多 4,000 个字符。所有部分合计不能超过 12,000 个字符,一个行动手册最多可包含 50 次提及。这是截至 2026 年 10 月 Plandora 的限制。超出限制的修改会列为待修复问题,修复之前不会生效。

普通修改不需要。有效修改会自动保存并生效,标题栏显示 Live。有待修复问题的修改在修复之前不会生效,而显示 Draft 的标题栏会提供 Go live 按钮。由于修改保存后即生效,请小幅修改,并在聊天预览中逐一测试。

标记让行动手册能够调用专家,但专家也必须设为 On。只启用专家而不标记,不会让 Mind 咨询它。在 Flow 步骤中从 @ 列表插入标签,因为以普通文本输入名称不会创建标签。

将事实放在知识库中,将规则放在行动手册中。知识库是你的 Mind 知道的内容,行动手册则规定它如何行动:语气、问题、限制和转交。写入行动手册的事实需要在第二处维护。将营业时间放在知识库中,并在行动手册步骤中说明何时使用。

会。确认模板会替换行动手册的所有部分,因此请在编写自己的内容之前应用。之后,将 @Support 等占位名称替换为真实标签,并根据你的业务编辑措辞。Receptionist 或 Retail advisor 等模板只是起点,并非完整的行动手册。

先弄清楚缺少的是事实还是规则。缺少的事实应放在知识库中,缺少的规则应放在 Boundaries 或 Flow 中。Improve 可以根据近期聊天提出修复建议。AI 回复可能出错,因此请为财务、法律、医疗和其他影响重大的决定添加转交步骤。

来源

  1. 1Prompting best practicesAnthropic · 访问于 2026年10月22日
    (在新标签页中打开)
  2. 2Prompt engineeringOpenAI · 访问于 2026年10月22日
    (在新标签页中打开)
  3. 3Reduce hallucinationsAnthropic · 访问于 2026年10月22日
    (在新标签页中打开)
  4. 4Define success criteria and build evaluationsAnthropic · 访问于 2026年10月22日
    (在新标签页中打开)
EC
作者Emily Carter编辑Emily Carter 的所有文章

本文目录

  1. 行动手册能做什么,而知识库不能?
  2. 四个部分各该写什么?
  3. 如何标记专家、人员和 数据集合?
  4. 可以从模板开始吗?
  5. 笼统的指令和具体的指令有什么区别?
  6. 完整的行动手册是什么样的?
  7. 最常见的错误有哪些?
  8. 行动手册可以有多长,修改何时生效?
  9. 正式使用前如何测试行动手册?
  10. Improve 如何提出修改建议?
  11. 常见问题
  12. 来源

继续阅读

基础知识的全部文章
基础知识· 阅读约 2 分钟

什么是 Digital Mind?

基础知识· 阅读约 2 分钟

Mind 如何学习你的专业知识

基础知识· 阅读约 1 分钟

AI 回复为什么会出错

信任· 阅读约 2 分钟

先判断,再自动化

更多基础知识文章
探索 Digital Mind
Plandora

面向品牌的 Digital Mind

将可信知识转化为有用的对话、清晰的意向和恰当的下一步行动。

解决方案
护肤健康金融专家企业所有解决方案
渠道
网站聊天电子邮件MessengerInstagramWhatsAppTikTokTelegramSMS
资源
价格博客常见问题预约通话服务状态
公司
关于隐私条款

© 2026 TBA.LABS PTE.LTD. 保留所有权利。